PENILAIAN PRESTASI 3 BULAN SELEPAS BERKURSUS

Pegawai menunjukkan perubahan sikap selepas kursus

TIDAK MEMUASKAN (1 – 40%)KURANG MEMUASKAN (41 – 60%)MEMUASKAN (61 – 70%)BAIK (71 – 80%)SANGAT BAIK (81 – 90%)CEMERLANG (91 – 100%)
SEBELUM
SELEPAS

Pegawai menunjukkan peningkatan pengetahuan dalam kerja

TIDAK MEMUASKAN (1 – 40%)KURANG MEMUASKAN (41 – 60%)MEMUASKAN (61 – 70%)BAIK (71 – 80%)SANGAT BAIK (81 – 90%)CEMERLANG (91 – 100%)
SEBELUM
SELEPAS

Pegawai menunjukkan peningkatan kemahiran dalam kerja

TIDAK MEMUASKAN (1 – 40%)KURANG MEMUASKAN (41 – 60%)MEMUASKAN (61 – 70%)BAIK (71 – 80%)SANGAT BAIK (81 – 90%)CEMERLANG (91 – 100%)
SEBELUM
SELEPAS

Pegawai mengaplikasikan apa yang dipelajari semasa kursus

TIDAK MEMUASKAN (1 – 40%)KURANG MEMUASKAN (41 – 60%MEMUASKAN (61 – 70%)BAIK (71 – 80%)SANGAT BAIK (81 – 90%)CEMERLANG (91 – 100%)
SEBELUM
SELEPAS

Keberkesanan latihan yang dihadiri terhadap tugas

TIDAK MEMUASKAN (1 – 40%)KURANG MEMUASKAN (41 – 60%MEMUASKAN (61 – 70%)BAIK (71 – 80%)SANGAT BAIK (81 – 90%)CEMERLANG (91 – 100%)
SEBELUM
SELEPAS

Cadangan / Komen oleh Pengarah / Penyelia :